기술 부문에서 야간 일자리는 얼마나 흔한가요?
일자리는 얼마나 흔한가요
야간 근무는 의료 종사자, 기술자, 사람이나 물건을 운반하는 운송 근로자, 식품 생산 및 가공 분야의 근로자를 포함한 특정 직종에서 흔히 발생합니다. 다른 사람들은 호텔 및 레스토랑 업무, 보안 담당자, 고객 지원 담당자와 같은 서비스 부문 업무에 종사합니다. 최신 유형의 야간 작업에는 건물 성능 분석, 홈 자동화 및 지능형 조명과 같이 에너지 소비를 모니터링하거나 관리하는 데 도움이 되는 기술의 사용이 포함됩니다.
시간제 일자리는 미국 경제에 점점 더 중요해지고 있으며, 특히 학교에 다니거나 자녀나 노인 가족을 돌보는 동안 고용 상태를 유지하려는 개인에게는 더욱 그렇습니다. Pew Research는 사람들에게 이상적인 직업 상황이 무엇인지 반복적으로 물었고 상당수가 야간 또는 시간제 근무를 선호한다는 사실을 발견했습니다.
야간 근무는 까다로울 수 있지만 유연성도 뛰어납니다. 야간 근무 선택은 일정에 대한 개인의 선호도나 낮 시간에 심부름을 완료할 수 있는 능력과 같은 기타 요인을 반영하는 개인적인 선택입니다. 고용주 기반 역할의 경우, 더 나은 급여에 대한 열망이 직원들이 야간 근무를 선택하도록 동기를 부여할 수도 있습니다.
파트타임 야간 근무의 가장 일반적인 유형은 세 번째 근무이며, 일반적으로 오후 11시에 시작하기 때문에 묘지 근무라고도 합니다. 또는 자정이며 아침까지 지속됩니다. 이러한 유형의 교대 근무는 스윙 교대 또는 오후-저녁 교대라고도 하며 숙박업, 운송, 유틸리티 등의 산업에서 볼 수 있습니다. 간호사나 구급대원 등 일부 경우에는 이것이 필수 인력이 긴급 전화에 응답할 수 있도록 보장하는 유일한 방법입니다.
기술 부문에서 야간 일자리는 얼마나 흔한가요?
두 번째 옵션은 첫 번째 교대근무로, 일반적으로 정규 근무일보다 일찍 시작될 수 있는 표준 사무실 기반 또는 제조 작업입니다. 근무 시간은 다양할 수 있지만 일반적으로 오전 8시부터 오후 4시까지입니다.
컴퓨터 및 기술 직무는 많은 직책이 원격으로 수행될 수 있기 때문에 일정이 더 유연한 경향이 있습니다. 이러한 유형의 직업은 생산성과 수면 리듬에 맞춰 일할 수 있는 기회를 즐기는 늦게 일어나는 사람들에게 특히 매력적입니다.
더 적은 비율의 개인이 의료 및 응급 서비스 또는 식품 및 소매 산업에서 야간 시간제 근무를 선택합니다. 프랑스, 독일, 네덜란드 등 일부 국가에서는 시간제 근로자에게 일정 기간이 지나면 정규직으로 복귀할 수 있는 권리를 법으로 규정하고 있습니다.
다른 국가에서는 이 옵션이 고용주와 근로자 간의 협상에 따라 결정됩니다. 이러한 종류의 조치를 요청하는 가장 일반적으로 보고된 이유는 보육 또는 가족 돌봄 책임을 수용하기 위한 것입니다. 다른 이유에는 직업적 또는 개인적 목표의 균형을 맞추거나 직장 밖에서 관심을 추구하려는 경우가 포함됩니다. 특히 비영리단체 직원의 경우 더욱 그렇습니다.
개인에게 일과 개인적인 약속의 균형을 맞출 수 있는 유연성을 제공하는 시간제 야간 일자리가 점점 인기를 얻고 있습니다. 이러한 역할은 고유한 이점을 제공할 수 있지만 동시에 어려움도 따릅니다. 이번 탐구에서는 야간 아르바이트의 장점과 단점을 살펴보겠습니다.